Трудовые споры

В большинстве случаев, трудовые споры не выигрываются потому, что граждане предпочитают не обращаться в суд и другие органы власти, потому что считают это бесполезным.
На самом деле, закон полностью на стороне работника, трудового коллектива. Главное здесь – правильно сформулировать свои требования и создать хорошую доказательственную базу.

Тем более, трудовые споры разрешаются не только в судах общей юрисдикции, но и в:

- комиссии по трудовым спорам в организациях;
- вышестоящих органах в порядке подчиненности для отдельных категорий работников;
- в органах государственной инспекции труда.

В результате выигрыша спора, может быть компенсирована заработная плата на время вынужденного прогула, моральный ущерб, и т.д.

Наши сотрудники специализируются на следующих видах споров:

- восстановление на работе;
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- взыскание невыплаченных положенных сумм (вынужденный прогул, компенсация, выплаты за нанесение ущерба имуществу или здоровью, проценты);
- перевод на иную работу;
- неправильное или неточное оформление документов (договор, приказ и пр.);
- принудительное увольнение;
- материальная ответственность;
- дискриминация;
- необоснованный отказ в приеме на работу.

Опытный юрист проконсультирует Вас по всем вопросам, поможет разобраться в законодательстве и обратиться в нужную инстанцию с грамотно сформулированными требованиями. Также наш юрист может представить Ваши интересы в суде и отстоять права.

Заказать консультацию